Tratar a las personas bien ...

¡Uno de nuestros valores fundamentales que tomamos muy en serio! No seríamos E&K sin nuestro mayor activo: ¡nuestros empleados! ¡Queremos que a las personas les encante venir a trabajar y se esfuercen por proporcionar un entorno seguro y gratificante para todos nuestros empleados! ¡Obtenga más información a continuación sobre nuestros equipos culturales, el sistema de ideas para empleados, la participación de la comunidad y los eventos para empleados y familias!

  • Equipos de cultura

    La cultura positiva es una parte importante de nuestro entorno de trabajo. Queremos contratar y mantener a las personas felices que se centran en excelentes relaciones con los compañeros de trabajo y con los clientes. Con ese fin, apoyamos equipos de cultura en el sitio en cada ubicación. Estos equipos de Cultura se centran principalmente en:

    • Innovación continua y mejora de procesos
    • Celebración, recompensa y reconocimiento.
    • Comunicación y servicio comunitario

     

  • Sistema de ideas para empleados

    Creemos que:

    • Las personas más cercanas al problema o situación a menudo tienen la mejor solución.
    • La gerencia no tiene todas las respuestas.
    • Todas las personas tienen ideas sobre cómo se puede realizar su trabajo de manera más efectiva.
    • La participación de los empleados aprovecha una fuente casi ilimitada de conocimiento y creatividad.
    • Dada la oportunidad de expresar sus pensamientos, las personas están dispuestas y ansiosas a participar en el desarrollo de formas innovadoras para resolver problemas y mejorar procesos.

     

  • Participación de la comunidad

    Estamos extremadamente orgullosos de la participación de la comunidad a la que cada oficina ha dedicado su tiempo y recursos. Algunos ejemplos de actividades de participación comunitaria incluyen: voluntariado en el banco de alimentos local, construir pequeñas casas para veteranos, tocar campanas en los supermercados, recoger juguetes en Navidad, participar en eventos de caminar / correr.

  • Empleado y eventos familiares

    ¡Nos gusta divertirnos! ¡Cada equipo cultural se dedica a planificar actividades y eventos de apreciación de los empleados para construir relaciones y divertirse! ¡Podemos pasar por el lugar de trabajo y llevar a todos a almorzar o planear una fiesta después del trabajo para que todos se relajen! Y no es solo para los empleados. Ya sea un picnic de verano o un juego de baloncesto de invierno, E&K comprende la importancia que la familia tiene para el éxito de nuestra organización. ¡Intentamos incluir a la familia en nuestros eventos y celebraciones después del trabajo siempre que sea posible!